コンサルティング

自走する組織づくりのために！！

組織の「問題」を一番知っているのは「現場」です。
ところが、慣例や過去の成功体験に囚われ、問題を見過ごしたり、改善が停滞しているケースは少なくありません。
当研究所のコンサルティングは、クライアント企業自らが、問題の把握や課題設定、解決策の発想、実行できるようになる「自走する組織づくり」を目的としております。

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人材育成

「人材」から「人財」へ

当研究所では、「意識の醸成」→「スキルアップ・行動の変化」→「習慣化」→「風土作り」を目的とし、貴社の「企業理念・経営理念」「目標」「課題」に合わせた研修を提供します。

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キャリア開発 形成支援

「キャリア」とは「生き方」そのものです。

キャリア形成とは「自分、将来、他者、仕事、成長といったことに主体的に向き合うことのできる力を作る＝生きる力の根幹を作る」という考え方です。
ひとり一人が自らのキャリアを作り、実現するお手伝いをします。

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コーチング

コーチは100%あなたの味方

コーチングは、目標達成の質の向上、スピードアップ、課題解決に活用されています。

コーチはクライアント（コーチングを受ける方）の１００％味方です。
コーチングのコーチは、クライアントとの会話を通じてコミュニケーションを交わします。
コーチはクライアントの話しをじっくり聞き、質問します。　

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人事制度改革

古いＯＳでは最新のソフトは動かない

働き方改革を進めなければいけない今、人事制度の抜本的な改革が必要です。

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