自分の考え方を素直に伝えられる

「もっとこうしたら仕事がしやすくなるのでは？」

「この方法では、あんなリスクが考えられる」

「これは本当に必要な仕事？」　など

そんな考えが思い浮かんだ時、皆さんは素直に伝えていますか？

自分の考えやアイディアを素直に言える関係性

は、組織の生産性向上には欠かせないポイントです。

自分の考えを明確に伝えることで、意見のすり合わせが出来、最短で進めることが出来ます。

また、過去の慣習にとらわれず新しい方法を取り入れる事も出来ます。

そんな関係性を築く為には、誰かが発言した時のファーストリアクションが大事。

自分の考えと違う、自分がしていたやり方の見直しを提案された、自分の価値観と違う…という場合、ついつい首を捻ったり、腕組みしたり、眉間に皺を寄せたり、反論したりしがちですが、そこはグッと押さえて！

「なるほど、そんな考え方もあるんだね」

そんな気持ちで受け止めることで、何でも話せる関係性を築くことが出来ます。

当研究所は、今年も、そんな関係性の組織作りのサポートに邁進します！