幸せな気持ちで物事に取り組んだ人は、生産性が約12％もアップする

人の気持ちが生産性に与える影響について、イギリスのウォーリック大学経済学部の研究チームが明らかにした結果です。（「幸福と生産性(Happiness and Productivity)」）

働き方改革は「目的」ではなく「手段」

真の目的は、社員一人ひとりの幸福度を上げることです。その結果、仕事の生産性が上がり、結果として会社も良くなる。地域も良くなる。

つまり「働き方改革」は「三法よし」。

Win-Winだけではなくて、WinｰWinｰWin。

社員もその家族も会社も地域も…三法だけではなく「全てよし」ALL-Winなのです！！